онлайн займы на карту срочно

对于人力资源部门来说,混合学习是英语学习的最佳选择

在笔记本电脑

作者:杰拉德·道森

打电话给所有的人力资源部门-你是否在寻找最好的方法为员工提供英语指导?

如果是这样,那么你可能在考虑两种选择:在线自学课程或教师引导的现场课程。但你考虑过两者兼而有之吗?

现在,对员工进行英语指导的最佳选择是:当员工获得在线自学课程和接受过培训的英语教师的现场指导时,英语学习是最有效的。

幸运的是,有一个教学模型正是这样做的。这叫做混合学习。

混合学习模式结合了数字学习和现场教学,以最大限度地提高结果。第一,学生独立消费教学内容。这可以包括视频、工作表、音频或评估。然后,学生与老师进行实时互动,让学生提出问题并获得帮助。

这听起来像是一个很棒的折中方案,但真的有效吗?一个最近的荟萃分析调查显示,参加在线学习的学生比参加面对面学习的学生表现更好。

那么为什么不仅仅是使用在线课程?从研究来源:“分析师看了点评的13种不同类型的在线学习应用,发现只有两个对结果产生重大影响:(1)学习的总时间;(2)混合学习。“

人力资源部门,请注意:混合学习让你的钱得到最多的学习机会。

混合学习的好处是明确的。学生可以以自己的步伐审查内容。无论是比平均水平更快还是较慢,就可以在准备就绪时继续前进到下一个课程。这节拍等待别人赶上或放慢别人。

混合学习也很方便。皮尤研究中心最近的数据显示了这一点77%的美国人拥有智能手机.当课程坐在口袋里时,很容易学习。

像任何模式一样,也存在挑战。学生们可能会发现数字教学不如现场教学吸引人。有些人可能不太可能在没有老师监视的情况下学习。

技术有助于解决这两个挑战。学生可以通过徽章和进度计量器跟踪学习内容。管理人员可以将学生参与的数据可视化,增加更多的问责性。推送通知、电子邮件和短信提醒可以帮助学生跟上进度。

如果混合学习模式对你来说是新的,那么你可能会犹豫是否要尝试。它不像传统课程那样熟悉,也不像在线课程那样精简。这些说法可能是真的。但是,如果你的目标是计划一个能够最大限度地提高员工学习能力的教育计划,那么混合学习模式最终将是你的最佳选择。