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提升技能:使专业发展价值翻倍

提升技能:使专业发展价值翻倍

提升技能指的是有意地培养团队成员,使他们能够提高绩效并推动业务成果。了解更多关于这种方法如何使您的公司受益的信息。

激烈的数字转换最近的事件加速了这一进程,迫使专业人士不得不这样做适应对新的工作流程和工具,同时继续管理日常业务的挑战。

这些变化也影响了组织构建团队的方式。远程工作的大量采用表明了这一点地理障碍是可以克服的即使团队成员来自不同的城市、地区或国家,团队也能很好地工作。

由于这种新的职业环境视野的扩大,公司被迫探索和采用新的实践、想法和创新,提供足够的培训对确保团队能够实现他们的目标至关重要。这就是重要性所在upskilling出现的原因。

Upskilling是什么?

类似于终身学习的概念,观念的提升技能是为了促进专业人士在已经具备一定知识水平的领域和技能的进一步发展

研究在Transcend Network的指导下,希望将技能提升纳入培训计划的公司应该寻找每天都能学习的模式,以此作为适应新环境的一种方式日益复杂的专业的环境。

Upskilling的好处

通过针对他们的团队在某种程度上已经掌握的知识领域,培训与发展经理可以利用提升技能作为开发当前团队潜力的一种方式达到更好的结果在他们的专业领域。

除了技能提升给公司带来的明显好处建立更有竞争力、训练更好的团队,这种类型的项目也会带来其他公司培训计划已经众所周知的好处,比如人才发展与留住和工作人员动机

如何在贵公司实施技能提升计划

正如我们在企业培训项目中观察到的那样,利用技术可以产生重大影响推动有效的结果upskilling项目。

一旦公司确定了哪些团队有培训需求,以及哪些知识领域需要通过专业发展项目来解决,就可以在在线平台这样设计才能满足现代学习者的需要增强好处。

培训和发展专业人员应该利用技术的潜力来促进能够提供相关的、个性化内容给他们的团队,使用人工智能识别正确的内容,以增加知识的保留。

另一个要记住的重要概念是microlearning。即使在专业人员已经掌握了一些主题的技能提升计划中,使培训内容以简短、易于理解的形式提供也是必不可少的促进灵活性和参与性需要一个成功的培训计划。

优化你的提升技能的努力

一个组织增加在技能提升项目投资的潜在回报的方法之一是促进组合开发一次不止一项技能——学习一门新语言是这一方法中的一个战略选择。

正如这篇文章开头提到的,职业环境已经变得越来越全球化,掌握一门语言如英语是必不可少的克服沟通障碍使人们能够获得来自世界各地的知识和专业知识。

因此,促进整合英语语言学习的技术培训是为您的员工提供双倍专业成长机会的一种方式,为更全面的发展铺平道路更大的潜在收益,对公司和个人都是如此。

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