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终身学习:它是什么以及为什么投资这种习惯?

终身学习:它是什么以及为什么投资这种习惯?

了解终身学习是什么,它的重要性,以及你如何鼓励员工养成这种习惯。

比以往任何时候都在人类历史上,我们的工作习惯,生产模型,甚至人们的关系正在以非常快速的节奏发展。在这个不断变化的世界中,终身学习或者在整个生命中不断学习的能力成为钥匙。

这一概念近年来得到了加强,反映了当今世界的动态,专业人士需要始终愿意学习新东西,跟上市场的激烈步伐。在这种情况下,公司实际上可以成为员工学习旅程中的积极伙伴。

了解有关终身学习的概念的更多信息,为什么投资这种习惯很重要,以及如何在您的组织内进行实践。

什么是终身学习?

根据昆士兰终身学习委员会一位致力于传播世界各地概念的机构,终身学习的想法被定义为“在一生中追求的学习:学习灵活,多样化,在不同时间和各个地方提供。终身学习跨越各界,促进传统学校和整个成年期的学习。“

换句话说,它是关于终身学习, 或者继续教育;它是关于个人不断教育和发展自己的需要。

除了教育领域之外,在企业部门,该概念已被采用,鼓励加强重视学习过程的组织文化在员工中。

毕竟,在这样一个竞争激烈的劳动力市场,一个持续的培训过程是至关重要的,以帮助专业人员发展一套个人和工作相关的技能,以应对企业环境的挑战,并鼓励个人和组织的发展和成长。

概念的重点终身学习是基于四种基本支柱学会了解,学习做,学习生活在一起,并学会成为

终身学习的四大支柱

根据LLCQ,有4个支持持续学习的必需支柱

学习了解

重要的是,我们保留我们获得的知识,并这样做,我们需要了解这个过程。当一个人对一个主题有兴趣时,他们开始行使他们的记忆和注意力,这反过来乘以他们的知识。这是可能的与更深入和更具体的研究相结合广泛的一般知识,让新知识的空间持续一生。

学会做

尽管理论知识是学习过程的基础,但只有通过实践,个人才能实践他们所学到的知识,直到新知识成为一门学问习惯.因此,员工需要执行将导致他们制定工作所需的行为技能的任务。

学会一起生活

我们有很多彼此学习,而且为此原因,知道如何彼此相关是本质.我们需要面对逆境,理解对方的看法,解决冲突,以便学习交流发生。

学会是

人类发展也是提升知识的重要支柱。如果您有自主学习新事物并突破新的地面,那么您可以通过创新增加对社会的价值。这就是为什么必须鼓励独立潜力。

终身学习的一些常见例子包括:制定新的技能,学习新的运动或活动,学习新技术和自学。因为一种习惯是每个人的一部分,想要追求终身学习的人需要自我激励,好奇,能够自学,积极主动。

终身学习:为什么投资这种习惯?

投资终身学习意味着投资个人和专业发展,建设能够在其他竞争对手中脱颖而出的团队,并巩固公司在市场的立场。

很像upskilling,持续学习的概念与专业的专业发展有关,这有助于形成更多产的,专业,有动力

虽然这个过程应该是自我激励的,但企业可以所有同样的投资在他们的员工中制定这种习惯,使他们更高效,更能力的能力,也更加从事本组织。因此,终身学习是公司和个人的双赢局面。

因此,推动继续教育的举措,如员工培训和个人发展活动,是一种可以转化为多种策略的策略公司的好处,即:

  • 提高解决日常问题的能力
  • 对业务有整体看法的团队
  • 一个最新,竞争的团队

此外,员工会感到被重视,这有助于提高他们的积极性和参与度,从而提高他们的绩效。

如何推行终身学习?

尽管是一个广泛的概念,但终身学习仍然不会被组织在日常运营中申请。因此,值得指出一些使持续学习实践的有效策略

从这个意义上讲,技术进步一直在使终身学习更易获得的工具。由于流行和无处不在的使用移动设备在美国,曾经被限制在正规教室里的教学已经获得了新的可能性和空间电子学习

通过数字平台和100%在线进行,电子学习是开发新课程格式和培训计划的基础。这拓宽了人们的教育选择,因为他们现在有可能在何时以及在何处学习和何处设定自己的学习节奏

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